8 (499) 938 99 10

Pro подарки на удаленке

Есть два вечных вопроса. Первый — про курицу и яйцо. Его мы оставим профессионалам своего дела. А второй — что подарить удаленному сотруднику? Так, чтобы это было действительно полезно, индивидуально и экологично. Задачка не из простых. В этой статье делимся идеями.

Давайте сразу отбросим мысли о шампанском, конфетах и бумажных открытках. Дарить сахар и алкоголь — моветон, а пересылка подарка потребует слишком много ресурсов. Нам нужен онлайн-подарок. На ум приходят подарочные сертификаты. Сейчас их предлагает большинство магазинов. Но что с ними не так? - Они совершенно безлики. А хочется обмотать подарок красной ленточкой, упаковать в красивую обертку и отправить на любое расстояние. Отличная идея – дарить виртуальные подарки в открытке с авторским дизайном и теплыми пожеланиями. Как на Emodika. На любое расстояние. На почту или мессенджер. Не важно. Будет красиво в любом случае! Такой подарок приятно «открыть», но еще приятнее — понять, что он попал в самую точку.

Главное в подарке — человек, которому мы его дарим.

У каждого из нас есть индивидуальные интересы, хобби и потребности. А как угадать? - Точного ответа на этот вопрос у нас нет. Можно спросить у коллег или полистать аккаунт сотрудника в соцсетях. Но мы точно знаем, что в каталоге виртуальных подарков найдется море вариантов для человека с любыми увлечениями и запросами. От курса по макраме до тяжелой атлетики, от подписки на ситкомы до лекций по астрофизике.

От вас никто не уйдет без подходящего подарка.
Слышали о концепции ESG в корпоративном мире? Вот 3 основных принципа:
  • - забота об обществе
  • - бережное отношение к окружающей среде
  • - благополучие сотрудников
И это уже не просто современный тренд, а новая философия современных компаний. Вернемся к теме подарков.
Почему онлайн-подарки отлично реализуют концепт ESG? В таких вручениях нет ни грамма пластика и скотча, а польза для социального развития человека огромна.

А вот и несколько идей. Онлайн-визит к психологу. Ведь заботиться о ментальном здоровье не менее важно, чем о здоровье физическом. Быть может, коллега найдет ответы на самые важные вопросы, и уже завтра его жизнь заиграет по-новому. Или курс видео-тренировок для физического благополучия. Короткие упражнения дома помогут быть в тонусе. Это актуально, когда работаешь онлайн. Удаленная посадка деревьев или целого леса. С заботой о будущем нашей планеты. На средства, полученные с покупки такого подарка, волонтеры сажают дерево в местах вырубки лесов и периодически отправляют фотографии местности. Подарить сотруднику дерево — оригинально. Одновременно сделать вклад компании в защиту природы — бесценно.

Дарение Welcome packs - еще один способ заботы о сотрудниках на удаленке.

В первые дни новичку всегда волнительно в команде. Особенно если видишь коллег только на calls по видеосвязи. С помощью таких “стартовых онлайн наборов” вы можете расположить к себе сотрудника, подчеркнуть его индивидуальность и важность в новом коллективе.

А что, если приближается Новый год, 23 февраля, 8 марта или очередной корпоратив?

В преддверии этих событий подбор подарков в компаниях с большим штатом оборачивается особой «головной болью». Вот 3 рабочих совета по этому поводу. Шаг раз – выбрать универсальный онлайн-подарок из серии виртуальных туров по миру, лекториев обо всем на свете или подписок на английский. Это нетривиально и практично. Шаг два – упаковать в открытку в корпоративном стиле и добавить приятных слов. Это в духе времени. Шаг три – отправить всем сотрудникам на email или мессенджеры. Это быстро и надежно.

Дарить полезные виртуальные подарки — просто!

Вложиться в личное развитие сотрудников еще не было настолько легко. А то, что полезно для человека — полезно и для компании. Вы можете превратить потребность дарить подарки на обязательные даты в выгодную инвестицию!

А мы уже обо всем позаботились и собрали в каталоге все, что вам нужно.