Что такое виртуальные ледоколы?
Виртуальные ледоколы - это быстрые виртуальные мероприятия по сплочению коллектива, которые помогают членам команды установить личные связи в ходе общения во время видеоконференций, чата, slack или даже по электронной почте. Они позволяют легко найти общие черты с людьми, с которыми вы, возможно, никогда не встречались лично. Вы можете использовать их во время встреч, бесед один на один или даже мгновенных сообщений.
Лучшие игры-ледоколы таковы:
✔ Легко объясняются
✔Менее 20 минут. Этого времени должно хватить, чтобы люди почувствовали себя комфортно и расслабились настолько, чтобы можно было спокойно обсуждать более важные темы в дальнейшем.
✔ Ориентированы на команду (каждый получает возможность высказаться или принять участие)
👉 Не забудьте мотивировать свою команду к участию простыми призами, такими как подарочные карты, полезные сервисы, плюшки для команд (все можно найти на Emodika).
Онлайн активности для сплочения команды
#1 Две правды и ложь
Бросьте вызов своим предположениям и узнайте случайные факты о своей команде с помощью классической игры "Две правды и ложь".
Попросите каждого рассказать группе три случайных утверждения о себе - два должны быть правдой, а одно - ложью. Затем все угадывают, какое из них было ложью. Иногда лучшие сюрпризы приносит ложь, которая немного правдоподобна.
# 2 Покажи и расскажи
Это один из самых простых и классных ледоколов . Почему? Потому что он показывает, что действительно ценят члены вашей команды! Вот как его провести:
Попросите членов вашей удаленной команды взять какой-нибудь предмет, находящийся рядом (или даже отправить личное фото через групповой чат!). Этот предмет должен быть уникальным для них.
Поделись! По очереди каждый рассказывает о своем предмете и истории или личной встрече, связанной с ним.
# 3 Что скрывает твой фон?
Большинство программ для видеоконференций позволяют пользователям менять фоновые изображения на различные фотографии. Отправьте напоминание в чат перед следующей встречей, чтобы у всех было время найти новое изображение для фона.
Участники должны установить фоновое изображение, которое все должны угадать. Это может быть фотография из их последнего отпуска, и каждый должен вспомнить, где он был. Может быть, ваши коллеги выбирают фоны мест, которые они хотели бы посетить, лучшую еду, которую они когда-либо ели, или кадр из любимого фильма. Когда начнется встреча, каждый поделиться подробностями о своей фотографии! Чем смешнее фотография, тем больше смеха вы получите от этого ледокола.
# 4 Бесконечная история
Этот ледокол для средней или большой группы. Еще один веселый способ задействовать творческий потенциал каждого, который поможет раскрыть фантазию вашей команды, когда они будут писать совместную мини-историю, в которую каждый внесет свою изюминку. Первый участник добавляет предложение к подсказке. Следующий участник продолжает рассказ и добавляет свое предложение, и так далее. По желанию вы можете попросить кого-нибудь напечатать историю, чтобы потом зачитать ее группе, опубликовать в чате или поделиться в соцсетях.
Начните с выбора из списка подсказок для начала истории, например:
Я открыл (а) глаза и не знал, где нахожусь...
Вдруг вдалеке я увидел (а) сверкающий объект …
Она открыла письмо, и там было написано, что …
Совет: чтобы история получилась смешной, можно добавить основное условие - каждое предложение должно быть сильно преувеличено.
# 5 Кто ваш офисный герой?
Признание коллег - один из самых эффективных способов мотивации вашей команды. Кто не хочет чувствовать, что его ценят и признают его усилия?
Во время собрания или командной планерки попробуйте провести 5-минутную игру-ледокол, обращаясь к каждому сотруднику и спрашивая его: "Кто ваш офисный герой на этой неделе и почему?". Призовите всех подумать о небольших или значительных примерах того, как они заметили, что за прошедшую неделю их коллеги проявили себя с лучшей стороны.
Чтобы игра продолжалась, создайте доску достижений (хорошо подойдет сервис MIRO), где сотрудники могут регулярно размещать подписанные стикеры с признанием достижений своих коллег.
# 6 “Сфоткай это”
В этой игре каждый член команды должен найти предмет или сделать фотографию в спешке на время.
Включите простые, но забавные задания, которыми можно поделиться в групповом чате или на видео колле:
Селфи с домашним питомцем
Твоя любимая кофейная кружка
Ближайшая книга
Вид из окна
Рабочая обстановка в домашнем офисе
Исполни свой любимый танец TikTok
После встречи можно собрать коллаж таких фото, чтобы закрепить в общем чате или поделиться в соцсетях.
# 7 “Субтитры”
Все любят нелепые фотографии из социальных сетей или случайные мемы. Эта игра поможет вашей команде посмеяться и одновременно проверить свои творческие способности.
Поделитесь 3-5 странными и смешными фото (в этом альбоме Caption This! Flickr есть несколько отличных фотографий). Затем пронумеруйте изображения и покажите их своей команде. Каждый придумывает смешную надпись к фото (можно разбиться на команды) Далее каждый голосует за самую уморительную подпись.
# 8 Достижения до 18 лет
Это забавный ледокол, позволяющий узнать о прошлом ваших коллег. Попросите каждого рассказать о достижении, которым он больше всего гордится в возрасте до 18 лет и почему. Отличная идея собирать такие мини истории на доске компании или корпоративном портале с профайлом для каждого сотрудника.
# 9 “Скорее всего ….”
Проверьте, насколько хорошо ваша команда знает друг друга (или думает, что знает) с помощью этой простой игры. Она поможет завязать веселые разговоры. Сначала составьте список фраз "наиболее вероятно, что..." или “скорее всего …” . Постарайтесь подобрать количество фраз, соответствующее количеству людей в вашей группе:
Скорее всего, пробежит марафон
Скорее всего, прыгнет с парашютом
Скорее всего, выиграет кулинарный конкурс
Скорее всего, напишет книгу
Во время онлайн встречи коллеги предполагают, кто больше всего подходит под описание, и объясняют, почему.
# 10 Ледокол для гурманов
Кто не любит поесть? Еда объединяет людей и дает руководителям идеи для продуманных призов в знак благодарности сотрудникам (например, обед с обслуживанием или подарочная карта для сотрудника месяца). Она также вызывает интригующие разговоры о схожих вкусовых рецепторах или кардинально разных впечатлениях от еды.
Устройте виртуальную встречу или используйте чат. Подготовьте забавные вопросы про еду и попросите участников ответить на них.
Вот некоторые примеры:
Что самое странное из того, что ты когда-либо ел (а)?
Какое самое странное сочетание продуктов ты любишь? Удиви меня.
Молочные коктейли и картофель фри? Почему?
Какое твое любимое детское воспоминание о еде?
Если бы ты мог (ла) есть только одно блюдо до конца своей жизни, что бы это было?
Какое твое фирменное блюдо, которое ты когда-либо готовил (а) для себя?
# 11 Бинго
Одной из любимых игр-ледоколов для большинства групп является "Бинго". Она знакома, помогает людям лучше узнать друг друга и дает возможность получить призы. Суть игры заключается в том, чтобы найти коллегу, чье имя подходит под утверждение на доске Бинго.
Чтобы создать карточки Бинго, можно использовать Excel, Word или подготовить их в MIRO для создания таблицы размером 5 x 5 ячеек. Затем заполните ее утверждениями, с которыми ваша команда может себя идентифицировать:
Поделитесь доской Бинго, а затем установите лимит времени, в течение которого будет длиться игра. На встречах можно выбрать групповую игру продолжительностью 15-20 минут. Задача найти человека, который соответствует утверждению. Не забудьте подготовить приз за выигрыш в Бинго. Найти классные призы можно на Emodika.
# 12 Мозговой штурм
Этот ледокол вдохновляет на творчество и предпринимательское мышление, предлагая участникам разработать уникальные бизнес-идеи.
Разошлите ссылку на эти карточки от ThinkLinks (можно использовать свои идеи). Разделите участников на группы в комнатах Zoom. Каждая небольшая группа перейдет по ссылке и должна разработать новую бизнес-идею, в которой будут использованы все три карточки, представленные на странице. Установите таймер на 20-30 минут, а затем поделитесь продуктом, услугой или концепцией, которую придумала каждая группа. Разнообразить и дополнить игру можно составлением бизнес фреймворков, например Business Canvas, JTBD, Value Chain Proposition, или попросить запитчить идею. Остальные участники могут проголосовать за идею, в которую были бы готовы инвестировать. А что если вы найдете по-настоящему стоящую идею для стартапа или нового проекта?
#13 Угадай кто?
Нет ничего удивительного в том, что люди любят рассказывать о себе. Почему бы не дать вашей команде шанс анонимно поделиться случайным, забавным и запоминающимся фактом? А затем посмотреть, насколько хорошо их знают члены команды. Это может быть невероятно забавным для команд, которые не очень хорошо знают друг друга; они смогут увидеть, как люди воспринимают (или неправильно воспринимают) их. Этот ледокол потребует предварительной подготовки.
Пусть члены команды напишут и пришлют вам удивительный (не обязательно удивительный, но так интереснее) факт о себе.
Затем соберите все факты и подготовьте карточки (бесплатно можно сделать на Wardwall ). Команда может работать вместе, чтобы угадать, кто написал эту карточку, и посмеяться над тем, как они обосновали свою догадку.
# 14 Гость на ужин
Этот ледокол поможет узнать больше о том, кем восхищаются коллеги, спросив, о ком они мечтают как о знаменитости, приглашенной на ужин. Задайте вопрос: "Если бы ты мог (а) пригласить кого-либо (живущего сейчас или уже нет) в качестве гостя на ужин, кто бы это был и что бы ты для него приготовил (а)?". Главное условие объяснить свой выбор.
Используйте этот вопрос для открытия виртуального собрания, а затем дайте всем время подумать, пока лидер приводит пример.
# 15 Рекламный джингл
Ваши коллеги, скорее всего, знают несколько джинглов, которые они либо любят, либо терпеть не могут. Спросите их, какой из них приходит им на ум первым. Или можно быстро найти рекламные джинглы на YouTube, чтобы все могли послушать их, высказать свое отношение и посмеяться.
# 16 Пропущу эту песню
Музыка - это то, что легко сближает. Переверните типичный разговор, попросив каждого назвать песню, которую он (она) всегда пропускает на радио или никогда не включит в подборку песен. Гарантируем, что некоторые коллеги будут в шутку защищать своих любимых исполнителей.
# 17 Мечты об отпуске
Каждый может сказать, куда бы он хотел поехать в отпуск, но это стандартный ледокол. Измените ситуацию, попросив всех выбрать объявление об аренде жилья и сохранить ссылку на него для предстоящей встречи. Коллеги могут выбрать домики, юрты, особняки, или все, что только может прийти им в голову!
Каждый член команды может посетить ссылку каждого докладчика, пока тот рассказывает о том, почему он хотел бы остановиться именно там. Это позволит завязать разговор о направлениях, которые стоит посетить, о видах отдыха и о креативных вариантах аренды.
# 18 Списки желаний
Исследование показало, что 78,3% людей, планирующих "списки желаний", имеют личные цели, которые они хотят достичь. Скорее всего, у членов вашей команды тоже есть такие цели. Каждый может назвать главное в своем списке дел (желаний), которое он еще не сделал или уже сделал, чтобы лучше узнать друг друга.
# 19 Вопросики "с подвохом”
Интересные, нелепые и вводящие в ступор вопросы - самая простая и быстрая идея для ледокола, чтобы заставить людей раскрыться.
Подготовьте список вопросов-ледоколов используйте их на каждом совещании.
Пусть все по очереди отвечают на вопросы. Если им не нравится вопрос, они могут выбрать другой!
Вот несколько примеров забавных вопросов-ледоколов (обязательно узнайте почему):
Если бы ты мог (ла) превращаться в любое животное, то в какое?
Кто бы победил в драке: утка размером с лошадь или 100 лошадей размером с утку?
Если бы ты был (а) цветом, каким бы он был?
Какой суперсилой ты бы хотел (а) обладать?
Если бы у тебя была машина времени, в какой период времени ты бы отправился (лась)?
Если бы тебе пришлось переселяться на другую планету в спешке, какие 3 вещи ты бы взял(а) с собой?
Если бы ты мог (ла) проснуться завтра с одним физическим изменением, что бы это было?
***
Какие бы идеи ледоколов вы ни выбрали для своей команды, вы можете сочетать рабочие встречи с отличными темами для разговора, чтобы вдохновить рабочие отношения, которые укрепят динамику вашей команды. Получайте удовольствие от смеха и узнавайте друг друга по-новому.
.png)