Подарки и стимулы для мотивации сотрудников

Подарки для мотивации сотрудников

Реально работающая мотивация - дело тонкое и требует не дюжих усилий от HR менеджеров. Подарки - это, конечно, хорошо, если подарены правильно и в нужные руки. В статье рассмотрим разные варианты мотивации в зависимости от целевых групп, разберем ошибки и подберем стимулы и подарки.

А нужны ли вам подарки? Какую задачу в компании будет решать мотивация?

 

1. Дополнительная

Такая мотивация как бы дополняет ценность должности, “дотягивает” до уровня. Что это значит? Часто в компании заработная плата неконкурентная или ниже средней по рынку. HRу трудно привлекать новый персонал и удерживать текущий. Появляется большой риск текучки кадров и голода. Основная функция здесь - обеспечить стабильность штата и привлекательность для соискателей.

Для этих целей часто используются как бы дополняющие заработную плату бенефеты. Такие стимулы стоят компании дешевле, чем повышение заработной платы и помогают решать насущие проблемы. К этому списку можно отнести привлекательные для сотрудников бонусы, которая компания предлагает им в качестве дополнения к заработной плате:

  • бесплатные обеды
  • бесплатное обучение, спорт
  • оплата транспорта
  • сокращенный день, например, пятница
  • путевки в лагерь для детей
  • подарки на праздники для сотрудника и членов семьи
  • оплата секций и курсов для детей
  • оплата отдыха или досуговых мероприятий (билеты в кино, театр)
  • помощь в сборе детей в школу 
  • возможность гибридного графика или удаленной работы
  • оплата коворкингов, аренда техники для работы дома
  • корпоративный детский сад

Список можно продолжать бесконечно. Главное при выборе стимула ориентироваться на ценности сотрудников. В противном случае такая мотивация просто не будет работать для конкретной целевой группы.

 

2. Компенсационная

У каждой должности есть свои недостатки, которые часто являются первым звоночком к выгоранию сотрудников. Выгорание, как вы знаете, влечет за собой целый шлейф катастрофических последствий для компании и головную боль для HR. Сюда отнесем: снижение продуктивности, частые конфликты и агрессивность, ошибки, опоздания и прогулы, и венец всему увольнение .HR должны хорошо знать в лицо и оценивать эти должностные недостатки. Сюда относятся: 

  • неудобное месторасположение или удаленность от дома
  • сидячая работа за компьютером
  • нервная работа, например, у бухгалтеров, колл центров и т.п.
  • конвейерная работа по выполнению постоянно одних и тех же операций
  • вредное производство 

 

Чтобы “погасить” все эти негативные последствия HR может использовать стимулы компенсирующие “вредность” в дополнение к установленной заработной плате и компенсационным выплатам положенным по закону.

Например:

  • организовать корпоративный транспорт от и до метро или удобных для посадки-высадки мест
  • предоставлять дополнительные оплачиваемые отгулы
  • предоставить или арендовать квартиры
  • организовать комнаты отдыха или рекреационные зоны
  • внедрить систему напоминаний для перерывов сотрудников
  • возможность анонимных психологических консультаций 

 

3. Идеологическая

Коллективизм, соревновательный дух, положительный климат в коллективе. Все это очень важные факторы, которые также необходимо формировать и взращивать. Такая социальная мотивация необходима для наиболее активных групп сотрудников.

Сюда относятся: корпоративные мероприятия, конкурсы и лотереи, хакатоны, выездные обучающие мастер-классы и курсы и другие динамичные активности.

 

4. Рекреационная или досуговая

Недаром тема баланса “работа-дом” очень актуальна сейчас. Многие сотрудники либо работают на износ либо не умеют отдыхать. У многих отдых заканчивается алкоголем и перееданием. Такая рекреация пагубно скажется и на результатах работы в будущем. Поэтому HR наравне с остальными задачами должен учитывать роль организации отдыха и досуга для сотрудников.

Что такое рекреация? Рекреация - это не только ориентация на познание чего-то нового, но еще и реакция на стресс, утомляемость. Во многих работах утверждается, что чем более стрессовые условия жизни человека, тем больше его потребность в рекреации. 

К рекреационным потребностям человека относят:

1) потребность в восстановлении сил, поглощаемых сферой труда, которая удовлетворяется посредством питания, сна, движения;

2) потребность в лечении и профилактике болезней, которая удовлетворяется через разнообразные виды санаторно-курортного отдыха.;

3) потребность в оздоровлении, которая удовлетворяется путем общения, прогулок, игр, пассивного отдыха и др.;

4) потребность в физическом развитии и самоутверждении (разнообразные виды спорта -спортивные игры, парусный и моторный водный спорт, лыжный спорт, длительные пешие переходы, восхождение на горные вершины и др.);

5) потребность в познании и духовном развитии, которая удовлетворяется посредством посещения музеев и театров, памятников природы и культуры.

 

 

Как всем угодить и создать эффективную систему мотивации?

 

Перейдем от слов к практике. Мы предложим простой 3-х шаговый алгоритм базовых действий для определения целевых групп и стимулов.

 

Шаг 1. Выяснить реальные потребности сотрудников

Для цели выявления потребностей и интересов подойдут опросники. Они могут включать следующие блоки:

- отношение сотрудника к подобным формам стимулирования в компании;

- жизненные интересы (семья, хобби, здоровье и т.д.);

- какая форма участия организации нужна. Что сотрудники хотели бы получить от компании.

На сегодняшний день существуют различные программы, в которых можно собрать опросы онлайн и быстро получить необходимые данные, определить целевые группы по результатам. Например, QuestionstarТестограф, Бесплатные конструкторы Гугл или Яндекс Формы, StepformSurvio.

 

Вот примеры вопросов, которые мы используем в нашей команде (полный список можно посмотреть в тестовой форме нашего опроса на Survio - Посмотреть):

полный список можно посмотреть в нашей тестовой форме на Survio - Посмотреть.

 

По результатам опроса составляем карту предпочтений сотрудников и определяем целевые группы и стимулы.

Вот, что может получиться (в качестве примера):

Пример сегментирования групп и предпочтений по результатам опроса. Сделано в MIRO.

 

Шаг 2. Определяем банк стимулов

Опираясь на целевые группы и их предпочтения сформировать банк стимулов теперь не составит труда.

Можно  объединить стимулы в общие группы и распределить конкретно по отделам. 

Например:

Отдел продаж - “Активности, спорт”

Производство - “Семья и дети” , “Отдых”

Список стимулов нужно всегда держать в динамике, пополнять или изменять. Для этого используйте:

  • опыт других компаний и не только в своей отрасли
  • статистику, результаты опросов по предпочтениям, которые публикуют HR компании, например, HH.ru
  • проводите мозговые штурмы

 

Шаг 3. Внедряем правильно.

Настало время “раздачи” стимулов. И здесь может быть 3 варианта:

Вариант 1. Всем предложить универсальный стимул. Например, в нашем случае это “корпоративный транспорт”. Однако, по современным меркам, это будет считаться слишком маленьким набором льгот и может не оказать мотивационного воздействия.

 

Вариант 2. Мотивировать последовательно отдельную целевую группу и учитывать конкретные стимулы для этой группы. Например, ориентировать стимулирование только на отдел продаж или на большинство. Но нужно учитывать, что такой подход охватит только часть персонала и может вызвать недовольство у остальных.

 

Вариант 3. Предложить список льгот на выбор. Для начала нужно определить систему мотивации, обозначить условные KPI, список мероприятий, каталог бенефитов, количество доступных бенефитов для каждого сотрудника в месяц, квартал, год или определённый вами период.

 

Такие списки можно подготовить и для общекорпоративных мероприятий. Главное условие - учитывать потребности людей, тогда льготы, бонусы и подарки будут действительно мотивировать.

 

Магазин бенефитов или кафетерий льгот от Emodika

В Emodika мы отдаем предпочтение выбору подарков и бенефитов сотрудниками. Это самый гибкий и эффективный подход.

Как мы можем помочь?

Мультикарта сотрудника на выбор подарков

Мультикарта больше подходит для реализации дарения подарков на праздники, Дни Рождения или в качестве призов в конкурсах, хакатонах и т.п. Получатель такой карты сможет сам выбрать себе подарок из 200+ вариантов (мы постоянно дополняем каталог новинками). Остаток карты не сгорает до конца срока действия. Можно выбирать любое количество подарков как в рамках номинала, так и с доплатой. Компании могут пополнять баланс карты своих сотрудников в течение года. Это отличная возможность использовать и управлять бюджетом на каждого сотрудника, работая с 1 подрядчиком. 

Мультикарты можно упаковывать в красивые онлайн-открытки с пожеланиями. Это отличный вариант для поздравлений, признания и выражения благодарности. Пример тестового подарка в открытке - Заглянуть.

 

Витрина бенефитов 

Витрина подарков - отдельная страница в стилистике вашего бренда, из которой сотрудники переходят в личные кабинеты. В личном кабинете каждого сотрудника доступна целая витрина подарков на выбор. На витрине представлены как онлайн-подарки и сервисы, так и сертификаты от популярных рейтл брендов. С каждой компанией мы обсуждаем наполнение витрины именно теми подарками и бенефитами, которые будут учитывать потребности всех сотрудников. 

Вы определяете баланс, который доступен каждому сотруднику, но в то же время не ограничиваете выбор. Сотрудник всегда может произвести доплату, если выбор пал на подарок превышающий актуальный баланс. Баланс можно пополнять и использовать витрину в качестве мотивации на протяжении долгого срока. 

Дополнительно мы предоставляем аналитику по активациям каждого сотрудника. Вы сможете узнать какие подарки выбирают сотрудники на самом деле, когда они активируют карту и как тратят свой баланс.

 

***

Мы будем очень рады, если наши идеи и опыт помогут вам создать эффективную систему мотивации для ваших сотрудников.

А мы, как и всегда, готовы реализовать ваши  индивидуальные планы и идеи. Мы на связи на business@emodika.ru .

Как удержать клиента без скидок?
Маркетинг
24 сентября 2022

Как удержать клиента без скидок?

Для современных компаний потеря клиента – непозволительная роскошь...
Как во время кризиса сохранить постоянных клиентов и привлечь новых?
Маркетинг
4 октября 2022

Как во время кризиса сохранить постоянных клиентов и привлечь новых?

Небольшим компаниям сложно конкурировать с крупными игроками на рынке. Но есть несколько способов удачно организовать процессы...
Как малому бизнесу выдержать конкуренцию с большими брендами?
Маркетинг
1 ноября 2022

Как малому бизнесу выдержать конкуренцию с большими брендами?

Небольшим компаниям сложно конкурировать с крупными игроками на рынке. Но есть несколько способов удачно организовать процессы...
Битва за внимание или как завоевать любовь клиентов: сотрудничество Envybox и Emodika
СМИ о нас
17 ноября 2022

Битва за внимание или как завоевать любовь клиентов: сотрудничество Envybox и Emodika

Мультисервис для увеличения конверсии сайта и продаж Envybox и сервис онлайн-дарения для бизнеса Emodika стали сотрудничать....
Как увеличить прибыль и сохранить клиентов?
СМИ о нас
17 ноября 2022

Как увеличить прибыль и сохранить клиентов?

Почему онлайн-подарки – это не просто развлечение, а целый инструмент, который увеличит прибыль и сохранит клиентов...
30 идей онлайн-подарков и сертификатов на Новый год 2024
Новости
17 ноября 2022

30 идей онлайн-подарков и сертификатов на Новый год 2024

С делами мы не поможем, зато точно облегчим выбор новогодних онлайн подарков для друзей, близких, клиентов или партнеров....
Как интересно пригласить на ивент?
Маркетинг
17 ноября 2022

Как интересно пригласить на ивент?

Компании организуют мероприятия, чтобы достичь разных целей...
Как деловые открытки повышают вовлеченность клиентов
Маркетинг
5 декабря 2022

Как деловые открытки повышают вовлеченность клиентов

Чем полезны деловые открытки в маркетинге...
Кейс: сделали открытки для мотивационной механики в Envybox
Кейсы
5 декабря 2022

Кейс: сделали открытки для мотивационной механики в Envybox

Совместная работа в облачным сервисом ...
Новый маркетплейс подарков поможет не остаться без праздника в Новый год
СМИ о нас
5 декабря 2022

Новый маркетплейс подарков поможет не остаться без праздника в Новый год

Статья об Emodika на New-Retail...
Работающие способы повысить лояльность сотрудников
HRy
12 декабря 2022

Работающие способы повысить лояльность сотрудников

Вопрос лояльности — один из самых актуальных в управлении персоналом в любой компании. Рассказываем, чем важен этот фактор и как на него повлиять....
Отправить онлайн-открытку и помочь экологии Байкала
Спецпроекты Emodika
20 января 2023

Отправить онлайн-открытку и помочь экологии Байкала

Запустили первый онлайн эко-проект, который помогает сохранить природу озера Байкал. Это коллаборация нашего сервиса виртуальных подарков с экологической организацией «Мой Байкал»....
Самые популярные подарки на Emodika: выбор покупателей
Корпоративные подарки
1 февраля 2023

Самые популярные подарки на Emodika: выбор покупателей

Онлайн-подарки стали трендом в новогодние праздники в 2023 году. Быстро, удобно, модно и главное — полезно. Мы составили рейтинг самых популярных презентов на Emodika....
Топ-20 идей современных подарков к 8 марта вместо цветов и конфет
Новости
27 февраля 2023

Топ-20 идей современных подарков к 8 марта вместо цветов и конфет

Что подарить 8 Марта — насущный вопрос, который появляется у каждого человека в преддверии весны. Если хочется порадовать близких, обойтись без банальных вариантов — эта статья для вас....
Как отправить подарок в другой город, не зная адреса
Новости
14 апреля 2023

Как отправить подарок в другой город, не зная адреса

День рождения, 8 Марта, Новый год — эти праздники не обходятся без подарков. Но бывает так, что человек находится в другом городе или даже стране. Где он живёт — неизвестно. Как сделать подарок-сюрприз, когда неизвестен адрес?...
20 оригинальных идей для подарка, который можно подарить онлайн
Новости
14 апреля 2023

20 оригинальных идей для подарка, который можно подарить онлайн

Выбрать подходящий подарок на праздник может быть трудной задачей, особенно когда нет никаких идей. Случается так, что всё нужное уже подарено или нет времени вдумчиво оценить варианты....
Универсальный виртуальный подарок— онлайн-лекторий.
Новости
26 апреля 2023

Универсальный виртуальный подарок— онлайн-лекторий.

Когда приходится выбирать подарок, хочется подарить что-то нужное и трендовое. Такое, чем человек будет пользоваться долго и брать от него пользу. Таким подарком может стать сертификат на онлайн-лекторий. В чём их преимущество, рассказываем в статье....
10 идей подарков на выпускной в 2023 году
Новости
24 мая 2023

10 идей подарков на выпускной в 2023 году

Школьный выпускной - это особенный день, который останется в памяти на всю жизнь! Хотите сделать его еще более незабываемым? Мы подготовили для вас подборку из 10 лучших подарков для школьников и старшеклассников....
Как подарить именное дерево или лес?
Новости
26 мая 2023

Как подарить именное дерево или лес?

Если вы ищете самый необычный подарок, которого еще нет ни у кого из ваших знакомых? Предлагаем посадить деревце, рощу или именной лес - и все это можно сделать онлайн. Поделимся секретом, как....
Как поздравить со свадьбой из другой страны или города
Новости
12 июня 2023

Как поздравить со свадьбой из другой страны или города

“О этот чудный день. Свадьба! Прекрасная невеста в белоснежном платье (а может быть и не в платье …), красавец жених, гости, застолье, тосты и подарки ….” - уже рисует ваше воображение. И здесь ваш внутренний голос должен прокричать: “ Стоп! Подарки!...
Как руководителю наладить работу распределенной команды на удаленке
HRy
16 июня 2023

Как руководителю наладить работу распределенной команды на удаленке

Итак, удаленная работа появилась, и она останется. Но это еще не значит, что компании к ней готовы . Как добиться максимальной отдачи от такой команды?...
Топ 19 виртуальных игр ледоколов для онлайн встреч с командой
HRy
17 июня 2023

Топ 19 виртуальных игр ледоколов для онлайн встреч с командой

Если вы хотите поднять сотрудничество и общение в вашей команде на новый уровень во время совместных коллов, планерок и совещаний, виртуальные ледоколы для собраний могут стать секретом того, как разогреть людей и помочь им наладить контакт....
Как избежать виртуальных кулачных боев: советы по предотвращению конфликтов в удаленных командах
HRy
23 июня 2023

Как избежать виртуальных кулачных боев: советы по предотвращению конфликтов в удаленных командах

На рабочем месте невозможно избежать конфликтов. Но справиться с ними становится очень сложно, когда члены команды находятся вне офиса. Одно неверно сформулированное сообщение в Slack может превратить собрание команды в виртуальную драку....
Идеи оригинальных интернет подарков  до 500 рублей
Новости
10 июля 2023

Идеи оригинальных интернет подарков до 500 рублей

Не всегда есть возможность потратить большую сумму, чтобы порадовать подарком близких, друзей или подписчиков. В нашей подборке недорогих онлайн-презентов до 500 рублей вы найдете оригинальные варианты, которые точно придутся по вкусу вашим получателя....
Как использовать онлайн открытки. Топ 6 вариантов для роста лояльности.
Маркетинг
26 июля 2023

Как использовать онлайн открытки. Топ 6 вариантов для роста лояльности.

Управлять репутацией бренда. Увеличить уровень лояльности. Создать эффективную команду. Как решать эти задачи с помощью онлайн подарков в виртуальной открытке рассказываем в статье....
10 научно обоснованных способов мотивации сотрудников в офисе и на удаленке
HRy
28 июля 2023

10 научно обоснованных способов мотивации сотрудников в офисе и на удаленке

Мотивация - вот секрет того, как использовать блестящие способности сотрудников и вдохновить их на достижение максимального потенциала. Более 80% руководителей утверждают, что вовлеченность сотрудников является наиболее важным фактором успеха компании....
Что можно подарить учителю вместо цветов?
Новости
22 августа 2023

Что можно подарить учителю вместо цветов?

Приближается день Х, когда двери школы вновь распахнутся для миллионов школьников. А значит пора задуматься о подарке любимому учителю. Только представьте сколько букетов и конфет учитель получает за годы работы в школе! А что еще можно подарить?...
Онлайн подарки для удаленных сотрудников
Корпоративные подарки
30 августа 2023

Онлайн подарки для удаленных сотрудников

Онлайн дарение приобретает все большую популярность, как в компаниях с распределенным удаленным штатом сотрудников, так и у работающих в офисе “плечом к плечу”....
Как организовать крутой новогодний корпоратив в компании без бюджета
Маркетинг
13 сентября 2023

Как организовать крутой новогодний корпоратив в компании без бюджета

Новый Год не за горами и время пролетит быстро. А хитрые HR и внутрикомы уже задумались о новогодних подарках сотрудникам и идеях празднования. Если вы один из них, эта статья для вас....
Что дарить сотрудникам на Новый Год 2024 и угодить всем
Корпоративные подарки
20 сентября 2023

Что дарить сотрудникам на Новый Год 2024 и угодить всем

Новый Год это не только грандиозный праздник и долгожданные каникулы для многих сотрудников, но и “головная боль” для любого HR, внутрикома или маркетолога. Рассказываем как решить проблемы с подарками и отдыхать в канун Нового Года....
Подарки и стимулы для мотивации сотрудников
HRy
2 октября 2023

Подарки и стимулы для мотивации сотрудников

Реально работающая мотивация - дело тонкое и требует недюжих усилий от HR менеджеров. В статье рассмотрим разные варианты мотивации в зависимости от целевых групп, разберем ошибки и и подберем стимулы и подарки....
Какой онлайн курс подарить подруге или маме
Новости
4 октября 2023

Какой онлайн курс подарить подруге или маме

Дарить знания - круто. Они дают получателю подарка новый опыт, знакомят с новыми людьми и открывают новые возможности. Мы подобрали топ 5 онлайн-курсов в подарок в этой статье....
Идеи онлайн подарка для друга
Новости
19 октября 2023

Идеи онлайн подарка для друга

Онлайн презенты или цифровые сертификаты - отличный вариант для подарка в интернете другу. Можно дарить в последний момент всего за пару кликов. Вот 13 идей крутых интернет подарков для него....
Как отправить подарок онлайн анонимно
Новости
20 октября 2023

Как отправить подарок онлайн анонимно

Мы в Emodika не раз помогали нашим дарителям сделать анонимный сюрприз или отправить подарок от Тайного Санты. В этой статье расскажем как дарить подарки анонимно онлайн с помощью сервиса Emodika....
Что подарить любимой маме на “День Матери” дистанционно на расстоянии?
Новости
23 октября 2023

Что подарить любимой маме на “День Матери” дистанционно на расстоянии?

День Матери в 2023 году отмечается 26 ноября. Это отличная возможность сказать самой дорогой женщине на свете “Как сильно я тебя люблю и ценю”. А как поздравить маму на расстоянии и отправить подарок?...
Как создать онлайн адвент календарь без программиста
Маркетинг
5 ноября 2023

Как создать онлайн адвент календарь без программиста

Адвент календарь приобретает все большую популярность, особенно в преддверии Нового Года. Обычно такие календари используют для отсчета времени до Нового Года. Но в последнее время Advent стал популярен и в качестве подарка....
Как организовать Тайного Санту для коллег
HRy
5 ноября 2023

Как организовать Тайного Санту для коллег

Secret Santa или Тайный Санта — популярный и удобный способ поздравить с праздником друг друга в большой компании. Рассказываем, как организовать механику самому и что выбрать в качестве подарка....
Подарки партнерам на Новый Год в эко формате ESG
Маркетинг
13 ноября 2023

Подарки партнерам на Новый Год в эко формате ESG

Новый Год совсем скоро и многие компании уже начали подготовку подарков для своих клиентов и партнеров. Наш сервис работает в концепции “дружелюбно природе”, поэтому в этой статье мы предложим подарки в эко-концепции: без пластика и коробок....
Что можно подарить подруге в интернете онлайн?
Новости
13 ноября 2023

Что можно подарить подруге в интернете онлайн?

Онлайн подарки и сертификаты становятся все более популярными. Их можно дарить на любое расстояние и даже в последний момент. Такие интернет презенты можно отправить в подарок по любому поводу подруге в другой город или даже страну....
Что подарить анонимно онлайн на Тайного Санту
Новости
23 ноября 2023

Что подарить анонимно онлайн на Тайного Санту

Основное условие дарения для Тайного Санты - остаться анонимным дарителем во что бы то ни стало. Последние годы наш сервис Emodika стал любимым местом дарения Secret Santa. Расскажем почему и поделимся идеями подарков....
Что дарить коллегам на 23 февраля в 2024  - современные идеи
Новости
15 января 2024

Что дарить коллегам на 23 февраля в 2024 - современные идеи

Очередной праздник и очередной вопрос “Что же подарить, и как угодить?”. Наша подборка онлайн-подарков и сертификатов к 23 февраля подойдет современным и активным мужчинам, которые предпочитают практичные подарки в духе времени....
Как отправить онлайн валентинку на 14 февраля анонимно
Новости
16 января 2024

Как отправить онлайн валентинку на 14 февраля анонимно

Традиционно на День Святого Валентина мы дарим милые открытки или небольшие презенты своим любимым, коллегам или друзьям. Это прекрасная возможность открыть свои чувства, поделиться теплотой или просто поднять человеку настроение....
Какие подписки можно подарить онлайн
Маркетинг
23 января 2024

Какие подписки можно подарить онлайн

Сервисы по подписке — новый тренд, который продолжает набирать популярность. Это удобно, выгодно и соответствует динамике 21 века....
Подарок для папы в другом городе: расстояние не помеха
Новости
26 января 2024

Подарок для папы в другом городе: расстояние не помеха

В этой статье-подборке мы собрали варианты подарков на сервисе Emodika, которые можно отправить папе в другой город онлайн, без заморочек и затрат на доставку....